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Individuelle Qualifizierung über einen Coach-Pool

Führungskräfte haben eine Schlüsselrolle bei Veränderungsprozessen und Umorganisationen. Einzelne, teilweise recht unkoordinierte Teilnahmen an Fortbildungen sind für die Qualifizierung von Führungskräften langfristig jedoch nicht ausreichend. Deshalb hat sich die Kreisverwaltung Pinneberg entschlossen, neue Wege zu gehen. Sie ermöglicht ihren Führungskräften nach einer individuellen Bedarfsanalyse eine Reflexion des Führungshandelns mittels Coaching.

Autor(en): Annerose Tiedt, Leiterin der Abteilung Personal innerhalb des Referates Zentrale Steuerungsunterstützung und innerer Service beim Kreis Pinneberg; Frank-D. Ickert, Diplom-Psychologe, Management Coach und Supervisor, Ickert Personalkonzepte, Hamburg

Quelle: Innovative Verwaltung Ausgabe Nr.: 2009-05

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